劳动普法 | 广东省职工假期新规出台，快来认领假期！

近日，广东省人力资源和社会保障厅发布

《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》

该规定于2023年7月1日起实施

有效期为5年

小伙伴们可能会疑惑：

为何该规定的实施时间早于其发布时间？

这是因为广东省人力资源和社会保障厅

在2021年11月12日发布了

《关于对部分文件予以废止和明确

实施期限的公告》

该公告明确

《广东省企业职工假期待遇

和死亡抚恤待遇暂行规定》

的实施期限至2023年6月30日

为保证新规和旧规的有效衔接

新规定于2023年7月1日起实施

一起学习一下相关规定的内容吧！

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Q：法定节日有哪些？

A：《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》明确，用人单位在以下法定节日，应依法安排职工休假：

（一）新年放假1天；

（二）春节放假3天；

（三）清明节放假1天；

（四）劳动节放假1天；

（五）端午节放假1天；

（六）中秋节放假1天；

（七）国庆节放假3天。

其他节日假期按有关法律、法规执行。

小提示：新规定相较于原规定，法定节假日休假天数有调整，从原来的7天调整为11天。

Q：年休假享有的前提条件及天数？

A：职工连续工作满1年以上的，可享受带薪年休假。

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

划重点：享受带薪年休假，不要求在同一单位连续工作满一年。

Q：婚假可享受几天？

A：职工本人结婚，可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

Q：丧假怎么休？

A：职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，给予3天丧假。职工配偶的父母死亡，经用人单位批准，可给予3天丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。

Q：探亲假的享受人员范围？休假安排及标准？

A：按《国务院关于职工探亲待遇的规定》等国家和省的相关规定执行。

探亲假的享受人员范围：《国务院关于职工探亲待遇的规定》规定，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母的待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。

探亲假的休假安排及标准：

（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天；

（二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天；

（三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

小提示：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

Q：产假可享受几天？

A：女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假，男职工享受15天的陪产假；在子女3周岁以内，父母（男女职工）每年各享受10天的育儿假。

小提示：新规中女职工生育的产假延长到98天，与《女职工劳动保护特别规定》相一致。另，在广东省，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假。

Q：护理假怎么休？

A：在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻或一方为本省户籍的夫妻，一方年满60周岁的，其子女（职工）即可享受护理假，每年5天；患病住院治疗的（应提供医疗机构出具的诊断证明、住院证明等材料），其子女（职工）每年可享受累计不超过15天的护理假。

独生子女在广东工作，父母双方为外省户籍的，鼓励用人单位参照《广东省人口与计划生育条例》第三十六条第五项的规定安排其子女（职工）休护理假。

Q：婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假、育儿假、护理假的假期是否可以拆分安排？

A：婚假、丧假、探亲假、产假、奖励假、陪产假的假期原则上应一次性连续安排；育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。